ለረጅም ጊዜ ዘላቂ ውርስ, ኩሩዲ ​​ሆን ብሎ የቤተሰብ ባህልን "በጋራ ይገነባል

የኮርፖሬት ባህል የድርጅት ነፍስ ናት. ወደ ኢንተርፕራይዝ አሠራር እና አስተዳደር ተግባራት ውስጥ ይገባል. ለድርጅት ዘላቂ ልማት እና ለድርጅት ለስላሳ ኃይል የማይታወቅ የማሽከርከር ኃይል ነው.

ስለዚህ ክምርቶር ለኮርፖሬት ባህል ግንባታ ሁልጊዜ ለድርጅት ግንባታ, በ KPRI መድረክ, ተግባራዊ ትምህርት, ሀላፊነት ለመውሰድ, ለመደነቅ, ለ "የቤተሰብ ባህል" የተከራይውን "የቤተሰብ ባህል" አስተዋጽኦ የሚያደርጉ, ሁል ጊዜም አመስጋኝ, ደስተኛ ሥራ, ልዩነት ይፍጠሩ.

የ KPRI የኮርፖሬት ባህል ልምዶች 2021 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ

በመጋቢት ወር ቀይ ባንዲራ (የሴቶች የሥራ ባልደረቦቹን በ Cock-19 መከላከል እና ቁጥጥር)

ለሚቀጥለው ትውልድ ጭምብል ማሰራጫ እንክብካቤ (ሚያዝያ) በትምህርት ቤት ውስጥ ለሠራተኞች የ Minds እጥረትን የሚያሳድሩ ጭምብሎችን ለማስታገስ ለቤት ማበረታቻዎችን ለማረጋጋት ነፃነቶችን ለማሰራጨት)

ከጽሑፉ ውጭ - የዛፍ-ተከላ እንቅስቃሴ (የዛፍ-ተከላ እንቅስቃሴ)

ምናልባት የጉልበት ሞዴል ማመስገን (እ.ኤ.አ. በሥራ ላይ ከፍተኛ አፈፃፀም ላላቸው ሠራተኞች ማመስገን)

እ.ኤ.አ. በግንቦት ወር, የፓርቲ ቅርንጫፍ የመንግስት የሥራ ሪፖርቱን ያጠና ነበር (ሁሉም የፓርቲ ቅርንጫፍ አባላት የፕሪሚየር መንግሥት የስራ ሪፖርት ያጠኑ ነበር)

ሰኔ አዝናኝ የስፖርት ስብሰባ (የውስጥ ቡድን የግንባታ ሥራዎችን ለማካሄድ መደበኛ የድርጅት አደረጃጀት)

ኔዝግዌይ ከተማ ውስጥ የተካሄደውን የህይወት ንግግር (በተመረጡ የ "ቺንግንግ ከተማ" በሚለው "በጥሩ ኑሮ ውስጥ" የሚሳተፉ ቁልፍ አባሎች "የተመረጡ ቁልፍ አባላት" በኒውገን ከተማ ውስጥ.

ሐምሌ 1 ክለሳ (የጆር ቡድን ቅርንጫፍ አባላትን ያደራጁ, ከፓርቲው ጋር ለመቀላቀል መያዣውን ይገምግሙ, የፓርቲውን የልደት ቀን ያከብራሉ)

ጁላይ የቅርጫት ኳስ ውድድር (ትልልቅ ዱንክ - KPUI እና Possen Corns ቅርጫት ውድድር)

በ 2021 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ KPURI ኢንተርፕሬሽን ኮንስትራክሽን ግኝቶች በጣም የተደነገጉ ናቸው, እና ኒዬንግ ከተማ የተገኙ የንግድ ማህበራትን የሠራተኛ ማህበር ፌዴሬሽን "የክብር ማዕረግ.

ስኬቶች እና ክብር የወደፊቱን ብቻ ሊወገዱ ይችላሉ, ለወደፊቱ የፕሬዚዳንት ፕሬዝዳንት ዚንግንግ "አምስት ት / ቤትን" ማበረታቻ እንደሚያስቀምጥን, የኮርፖሬት ባህል ግንባታ ማበረታታት እንደሚቀጥሉ, የስርምጃ ባህል ግንባታን ማሳደግዎን ይቀጥላሉ, ስለዚህ ድርጅቱ በእውነት የሁሉም ሰው "ቤት" እንዲሆን.

ዘንግ ሁሌም እንዲህ ይላል: -

አንደኛው የመረዳት መሻሻል መረዳት አለበት. የኪካሪ እድገትን ለማሳደግ, ለቁሳዊ ኃይል ትኩረት መስጠታችን ብቻ ሳይሆን የመንፈስን ኃይልም ትኩረት መስጠት የለብንም. የድርጅት ባህልን ለመገንዘብ ምርታማነትን እና የድርጅት ዋና ዋና ተወዳዳሪነትን መረዳት ነው. ሁሉም የአስተያመንት ሠራተኞች ለኮርፖሬት ባህል ትልቅ ጠቀሜታ ማያያዝ እና የኮርፖሬት ባህል ግንባታ ማበረታታት አለባቸው.

ሁለተኛ, በድርጅታዊ ግንባታ ላይ ማተኮር አለብን. የኢንተርፕራይዝ ባህል ግንባታ ሁሉንም የጥንካሬ, የጉልበት ሥራ እና ትብብር ገጽታዎች ሙሉ በሙሉ ማሰባሰብ አለባቸው. ካፒዲ መሪውን የመመራት መሪውን የመውደቅ ሥራውን ለመውሰድ አመራር እንዲመሠርቱ, አተገባበሩን, የሥራ ህብረት እና የፓርቲ ቅርንጫፍ ከድርጅቱ እና ከኦፕሬቲክ ስርዓት ጋር ለማስተባበር ኃላፊነት አለባቸው.

ሦስተኛ, እቅድን ማሻሻል አለብን. ወደ ኩባንያው ባህል የከፍተኛ ደረጃ ዲዛይን ያካሂዱ, የአተገባበር እቅድን ያዘጋጁ, የሳይንሳዊ እና የስርጥ ኩባንያ ባህል ባህል ስርዓት መመስረት.

አራተኛ, እቅዱን እናጣራለን እናም ዋስትናውን ማጠንከር. እንደ ኮርፖሬት ባህል ግንባታ እና ልዩ መስፈርቶች, እና ከትክክለኛው ሁኔታ ጋር በማጣመር የሳይንስ አተገባበር እቅዶችን ወደ ግምገማው ያስቱ, እና ሥራን የመግባት እና ተግባሮችን ለማሟላት በጥብቅ ይያዛሉ .

አምስተኛ, ጥሩ ነገር እና ፈጠራን ያቅርቡ. ውጤቱም ጥሩ ከሆነ ወይም በሠራተኞች ላይ የተመሠረተ ነው. የኮርፖሬት ባህል ልምምድ ፍላጎቱን ማሻሻል እና የሰራተኞቹን ተሳትፎ ማሻሻል አለባቸው. እንደ አነስተኛ የቪዲዮ እና የቀጥታ ስርጭት ያሉ አዳዲስ ሚዲያዎች መድረኮች ጥሩ ከባቢ አየር ለመፍጠር ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው. የኮርፖሬት ወሬዎች "በቤተሰብ ባህል" ዋና ዋና እሴቶች ላይ መዘርጋት የተለያዩ የኮርፖሬሽን ባህልን ጊዜ የበለጠ ተለዋዋጭ እንዲሆኑ በጥሩ ሁኔታ ሊነገሩ ይገባል.