በጥቅምት 12 ከቀኑ 17፡10 ላይ የቻንግዙ KPRUI አውቶሞቲቭ አየር ማቀዝቀዣ ኩባንያ የፕሮጀክት ማሻሻያ በጥራት ማረጋገጫ ክፍል ስራ አስኪያጅ ሁ የሚመራው ሶስተኛው የአቀራረብ ስብሰባ በምርቱ ሶስተኛ ፎቅ ላይ በሚገኘው የኮንፈረንስ ክፍል በተሳካ ሁኔታ ተካሂዷል።ዋና ሥራ አስኪያጅ ዱአን ፣ ሥራ አስፈፃሚ ምክትል ሥራ አስኪያጅ ዣንግ ፣ የማኑፋክቸሪንግ ማእከል ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ ዣንግ ፣ የቴክኒክ ዋና የሕጻናት ሰራተኛ ፣ የ R&D ዋና ሰራተኛ ራን ጎንግ እና ሁሉም ሰራተኞች በስብሰባው ላይ ተገኝተዋል ።
1. የፕሮጀክት ማሻሻያ እና የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ማስተዋወቂያ ደረጃ ማጠቃለያ እና የማሻሻያ ውጤት ሪፖርት
ከሰኔ 2018 ጀምሮ ኩባንያው የርዕሰ-ጉዳይ ማሻሻያ እና የማመዛዘን ፕሮፖዛል ተግባራትን በተሳካ ሁኔታ አከናውኗል።የጥራት ማረጋገጫ ክፍል ስራ አስኪያጅ ሁ ባደረጉት ከፍተኛ አስተዋውቆ በተለያዩ ክፍሎች ንቁ ትብብር ከአንድ አመት በላይ ማሻሻያ ከተደረገ በኋላ በሁሉም ዘርፍ አመርቂ ውጤቶች ተመዝግበዋል።በስብሰባው ላይ የጥራት ማረጋገጫ ክፍል ሥራ አስኪያጅ ሁ በርዕሰ ጉዳዩ መሻሻል ላይ ስላለው መሻሻል እና የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል እድገት ላይ የደረጃ ማጠቃለያ እና ሪፖርት አድርጓል።
1. የፕሮጀክት ማሻሻያ እና የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ማስተዋወቂያ ደረጃ ማጠቃለያ እና የማሻሻያ ውጤት ሪፖርት
ከሰኔ 2018 ጀምሮ ኩባንያው የርዕሰ-ጉዳይ ማሻሻያ እና የማመዛዘን ፕሮፖዛል ተግባራትን በተሳካ ሁኔታ አከናውኗል።የጥራት ማረጋገጫ ክፍል ስራ አስኪያጅ ሁ ባደረጉት ከፍተኛ አስተዋውቆ በተለያዩ ክፍሎች ንቁ ትብብር ከአንድ አመት በላይ ማሻሻያ ከተደረገ በኋላ በሁሉም ዘርፍ አመርቂ ውጤቶች ተመዝግበዋል።በስብሰባው ላይ የጥራት ማረጋገጫ ክፍል ሥራ አስኪያጅ ሁ በርዕሰ ጉዳዩ መሻሻል ላይ ስላለው መሻሻል እና የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል እድገት ላይ የደረጃ ማጠቃለያ እና ሪፖርት አድርጓል።
3. የርእሶች አተገባበር እና የምክንያታዊ ሀሳቦችን ሽልማት
ርእሶችን ለማሟላት እና የምክንያታዊነት ሃሳቦችን ለማሟላት ተሻጋሪ ትብብር በተለያዩ ክፍሎች መካከል ትብብር እና መግባባትን ከፍ አድርጓል።ጥረታችን እና ውጤታችን በኩባንያው እውቅና ተሰጥቶታል።በስብሰባው ላይ አስተናጋጁ የርዕሰ ጉዳዮቹን አሸናፊዎች እና የምክንያታዊ ሀሳቦችን ያሳወቀ ሲሆን ዋና ሥራ አስኪያጁ ዱአን ሁል ጊዜ ለሁሉም ሰው ሽልማት ይሰጣል ።
4. የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ሰራተኛ ተወካይ ንግግር
የኩባንያው እድገት ከሁሉም ሰራተኞች ቁርጠኝነት ተለይቶ አይታይም.በተመሳሳይ ጊዜ, እያንዳንዱ ሰራተኛ በሁሉም የማሻሻያ ገጽታዎች ላይ በቀጥታ መሳተፍ እንደሚችል ተስፋ እናደርጋለን.ምንም እንኳን ትንሽ ነገር ቢሆንም, ሀሳብ እስካላችሁ ድረስ, ሊበረታታ የሚገባው ነው!የምክንያታዊነት ሃሳብ ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ፣ ብዙ ሰራተኞች በውጤታማነት፣ በጥራት እና በአካባቢ ጥበቃ ላይ አንዳንድ ምክንያታዊ ሀሳቦችን አቅርበዋል።የእሱን ልምድ እንዲያካፍሉ የፊት መስመር ሰራተኞች ተወካዮችን ጋብዘናል።
5. ፕሮፓጋንዳ እና ምክንያታዊነት ያለው የፕሮፖዛል እውቀት እና ከሰራተኞች ጋር መስተጋብር
የማምረቻ ፕሮፖዛሉን ሂደት የበለጠ በማስተዋል ለማሳየት የማኑፋክቸሪንግ ማእከል ቡድን መሪ ዋንግ እና የፊት መስመር ሰራተኞች ሲትኮም አቅርበዋል።
ከዚያ በኋላ የማኑፋክቸሪንግ ማዕከሉ ምክትል ፕሬዝዳንት ዣንግ ለሰራተኞቹ የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ዕውቀትን በቦታው ላይ በመግባባት መልክ አደረጉ እና ሁሉም ሰው በጥንቃቄ አጥንቶ በንቃት ተሳትፏል።ስለ ምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ሂደት የተሻለ ግንዛቤ ይኑርዎት።
ከዚያ በኋላ የማኑፋክቸሪንግ ማዕከሉ ምክትል ፕሬዝዳንት ዣንግ ለሰራተኞቹ የምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ዕውቀትን በቦታው ላይ በመግባባት መልክ አደረጉ እና ሁሉም ሰው በጥንቃቄ አጥንቶ በንቃት ተሳትፏል።ስለ ምክንያታዊነት ፕሮፖዛል ሂደት የተሻለ ግንዛቤ ይኑርዎት።
6. መደምደሚያ አስተያየቶች
በስብሰባው ማጠቃለያ ላይ የስራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝዳንት ዣንግ በጉባዔው ላይ ማጠቃለያ እና አስተያየት የሰጡ ሲሆን በመጀመሪያ የተለያዩ ዲፓርትመንቶች የተሻሻሉ ውጤቶችን አረጋግጠዋል እና አበረታተዋል።አመራሩ የርዕስ ማሻሻያ ፕሮጄክቶችን እና የምክንያታዊ ሀሳቦችን ማስተዋወቅ እና ግንባር ቀደም ሰራተኞችን በማስተባበር በጥራት ፣በዋጋ ፣በደህንነት ፣በቅልጥፍና እና በአከባቢ ዙሪያ ጥቆማዎችን እንዲሰጥ በንቃት ማሳደግ እንዳለበት አፅንኦት ተሰጥቶበታል።ሁሉም ሰራተኞች የመደበኛውን የማረፊያ አመት የመጀመሪያ አላማ ግልፅ ማድረግ፣ ኃላፊነታቸውን መወጣታቸውን መቀጠል እና የኩባንያውን የተለያዩ ስርዓቶችን በቅንነት መተግበር አለባቸው።
ያለፉት ስድስት ወራት አዝመራን እና ተስፋን የሰጠን ሲሆን በይበልጥ ደግሞ የእድገት ልምድን ሰጥቶናል።ፕሮጀክቱን እንደጀመርን እንደ ጨቅላ ሕጻናት ከሆንን አሁን እንደ ጨቅላ ሕፃናት ነን፣ እና እንደገና ችግሮች ሊያጋጥሙን ይችላሉ፣ ነገር ግን በችግር ውስጥ እናድጋለን፣ በትግል ውስጥ እናርፋለን፣ በፈጠራም እናበራለን።!
የልጥፍ ሰዓት፡- ኦክቶበር 25-2021